2023 소액금융제도란. 신용회복위원회에서 채무조정 성실상환자를 대상으로 신용회복 지원 프로그램을 통해 다양한 긴급자금을 직접 지원합니다. 이것은 생활안정자금, 학자금, 운영자금 등이 포함됩니다. 2023 소액금융제도 신청방법. 1. 신청방법. - 비대면 소액 신청.(한도 - 1회 300만 원 이내, 최대 500만 원) - 대면 소액 신청.(한도 - 최대 1,500만 원 이내) 2023 소액금융제도 지원대상. 1. 지원대상. 1. 신용회복위원회로부터 채무조정을 받아 6개월 이상 성실하게 상환하고 있거나 최근 3년 이내에 상환을 완료한 분, 2. 또는 채무자회생 및 파산에 관한 법률에 의거하여 법원으로부터 개인회생 변제계획 인가를 받아 12개월 이상 성실하게 상환하고 있거나 최근 3년 이내에 상환을 완료한..

2023 신속채무조정(연체 전 채무조정)이란. 일시적으로 채무 상환에 어려움을 겪는 분들에게 유리한 신용회복 지원 제도입니다. 채무자들이 아직 연체 상태가 아닌 상태에서 신청할 수 있으며, 일시적인 채무상환이 어려운 상황에서 금융적인 도움을 제공합니다. 채무자들이 재정적인 위기에 처하지 않도록 조기에 대처하고, 신용회복을 지원하여 미래에 걸친 긍정적인 재정 상태를 도모하는데 도움이 됩니다. 지금부터 2023 신속채무조정(연체 전 채무조정) 지원대상 및 지원내용 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 2023 신속채무조정(연체 전 채무조정)의 장점은 1. 단기연체정보가 해제되어(기등록단기연체정보 해제) 신용회복에 도움이 되며, 2. 간편한 신청서류와 저렴한 신청비용(5만 원)을 통해 신청이 가능합니다. 3. ..

2023 사전채무조정(이자율 채무조정)이란. 사전채무조정(이자율 채무조정)은 장기간에 걸쳐 채무를 분할상환하거나 일시적으로 어려움을 겪는 상황에서 조기 상환 가능성이 높은 분들에게 유리한 개인채무조정 제도입니다. 사전채무조정은 채무자들의 재정 상태와 상환 능력을 고려하여 맞춤형으로 적용되며, 채무자들이 부담 없이 더 나은 재정 상태를 회복할 수 있도록 돕습니다. 지금부터 2023 사전채무조정(이자율 채무조정) 지원대상, 지원내용 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 2023 사전채무조정(이자율 채무조정) 지원대상. 1. 지원대상. 요건을 모두 충족하는 과중 채무자. 1. 연체기간이 31일 이상 89일 이하입니다. 2. 최소한 1개 이상의 금융회사에 채무가 있으며, 총채무액은 15억 원 이하입니다. 3. 무..

2023 개인채무조정제도란. 채무조정제도는 과도한 부채로 인해 정상적인 상환이 어려운 개인이나 기업들을 돕기 위해 여러 가지 방법으로 상환조건을 조정하여 경제적인 회복을 지원하는 제도입니다. 이러한 제도는 상환기간의 연장, 상환액의 분할, 이자율 조정, 상환유예, 그리고 채무의 일부 감면 등을 통해 채무자들이 부담을 덜고 더 나은 재정 상태를 회복할 수 있도록 도와줍니다. 지금부터 2023 개인채무조정제도 (개인워크아웃) 지원대상 및 지원내용 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 2023 개인채무조정제도 (개인워크아웃). 2023 개인채무조정제도. (개인워크아웃) 장기간(90일 이상)에 걸쳐 채무 연체를 겪고 있는 개인이나 기업들에게 신용회복과 경제적 회생을 지원하기 위해 마련된 제도입니다. 1. 장점. ..

2023 고용안정 정규직 전환 장려금이란. 이 장려금은 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환한 사업주에게 지원되며, 목표는 비정규직 근로자의 처우개선과 고용안정을 도모하는 것입니다. 이를 위해 임금증가 보전금과 간접노무비 등을 지원하여 사업주들이 정규직 전환을 적극적으로 시도하고 근로자들의 일자리와 생활 안정을 보장합니다. 이 장려금은 근로자들에게 일자리의 안정성과 보상을 제공하며, 기업들에게도 장기적인 인력 관리와 생산성 향상을 지원합니다. 지금부터 2023 고용안정 정규직 전환 장려금 지급액 및 신청방법 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 2023 고용안정 정규직 전환 장려금 지원대상. 1. 지원대상. 이 장려금은 우선지원대상기업과 중견기업에게 지원되며, 지원 제외 사항으로는 다음과 같습니다: 1. 국..

2023 워라밸 일자리 장려금이란. 전일제 근로자가 가족 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등의 필요로 인해 소정 근로시간을 단축할 수 있도록 지원하는 장려금입니다. 이를 통해 국민의 다양한 일자리 수요를 충족시키고 일과 삶의 조화를 도모하는 것을 목표로 하고 있습니다. 해당 장려금은 근로자의 워라밸과 행복한 삶을 위해 중요한 지원 방안 중 하나로, 근로자들이 더욱 유연한 근무 환경에서 일할 수 있도록 돕는 데 있습니다. 지금부터 2023 워라밸 일자리 장려금의 지급액 및 신청방법 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 2023 워라밸 일자리 장려금 지원대상. 1. 지원 대상. - 우선지원 대상기업. - 중견기업 사업주. 지원 대상에 포함되는 기업 및 사업주는 아래와 같습니다: - 국가, 지자체, 공공기관은..